2024년 육아휴직급여 신청 방법 및 변경사항

 

육아휴직급여 신청 조건과 절차

• 2024년 6월 이후 육아휴직급여 신청 절차는 이전과 다소 변경되었습니다.
• 새롭게 도입된 6+6 부모육아휴직제도에 대해 자세히 알아보고, 신청 방법과 주의사항을 살펴보겠습니다.

1. 육아휴직급여 신청 조건

• 2024년부터 시행되는 육아휴직급여는 다음 조건을 만족해야 합니다
• 피보험자격: 육아휴직을 시작하는 시점에서 고용보험에 가입된 상태여야 하며, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
• 육아휴직 사용 기간: 육아휴직급여는 육아휴직 시작일로부터 최소 30일이 지나야 신청할 수 있습니다.
• 자녀 나이: 육아휴직 사용 시 자녀의 나이가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이어야 합니다.

2. 6+6 부모육아휴직제도

• 6+6 부모육아휴직제도는 부모가 각각 최대 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있는 제도로, 첫 6개월 동안은 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다.
• 이후 6개월은 통상임금의 80%를 지급받게 됩니다.

3. 신청 절차

• 육아휴직급여를 신청하려면 다음 절차를 따릅니다:
• 회사에 신청서 제출
• 육아휴직을 시작하기 최소 30일 전에 회사에 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다.
• 고용센터 방문 또는 온라인 신청
• 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 고용센터를 방문하거나 온라인으로 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.
• 필요한 서류는 다음과 같습니다
• 육아휴직 확인서

육아휴직 급여 신청서

• 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서 등) 4. 주의사항
• 육아휴직급여는 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 신청해야 하며, 기한 내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없습니다.

사진을 클릭하시면 신청사이트가 나옵니다

마무리글

• 2024년부터 확대된 육아휴직 제도는 부모들이 보다 안정적으로 자녀를 양육할 수 있도록 도와줍니다.
• 신청 조건과 절차를 잘 숙지하여, 혜택을 놓치지 않도록 하세요.